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企业人力资源和谐管理评价规范 Enterprise human resources harmonious management evaluation standard
发布日期: 2024-03-28
实施日期: 2024-03-28
本文件规定了企业人力资源和谐管理评价原则及条件、评价指标和评价方法。 本文件适用于企业内部自我评价或第三方评价。 主要技术内容有企业人力资源和谐管理评价原则及条件、评价指标和评价方法
分类信息
发布单位或类别: 中国-团体标准
CCS分类: A综合
ICS分类: 03.080.01服务 - 服务综合
关联关系
研制信息
归口单位: 广东省人才交流协会
起草单位: 广东省人才交流协会、 广州市中标品牌研究院、 广东越维信息科技有限公司、 深圳市人才集团有限公司、 广东邮电人才服务有限公司、 广州红海人力资源集团股份有限公司、 广东南博投资有限公司、 北京博海迪信息科技股份有限公司、 中智科技集团有限公司深圳分公司、 深圳南油外服人力资源有限公司、 北京科锐国际人才资源股份有限公司广州分公司、 东莞市高地人才资源开发有限公司、 广东智通人才连锁股份有限公司、 深圳市一览网络股份有限公司、 广州市番禺区保安服务有限公司、 香港人才集团(控股)有限公司、 澳门新大陆全球购跨境电商有限公司、 广州骏伯人力资源有限公司、 广州欢创人力资源集团有限公司、 广州市友谊对外服务有限公司、 广州番禺人才发展有限公司、 珠海市南方人力资源服务有限公司、 深圳栖梧人力资源服务有限公司、 广东羊城人力资源管理有限公司、 广东博士科技有限公司、 广东优领科技服务有限公司、 深圳社宝科技有限公司、 深圳市南深人力资源股份有限公司、 真人力(北京)管理咨询有限公司深圳分公司、 深圳市搜弘网络科技有限公司、 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、 深圳溯源认证集团有限公司、 广东三维家信息科技有限公司、 广东好太太科技集团股份有限公司、 纳思达股份有限公司、 盟标国际认证有限公司、 深圳市人才流动中心有限公司、 广东省人才研究会、 广州人力资源服务协会、 深圳市人力资源服务协会、 嘉兴市人力资源服务协会、 珠海市人力资源协会、 佛山市人力资源协会、 东莞市人力资源协会、 东莞市人力资源服务产业促进会、 东莞市人力资源和社会保障学会、 江门市人力资源管理协会、 中山市人力资源协会、 湛江市人力资源服务行业协会、 佛山市顺德区北滘人力资源管理促进会
起草人: 陈进新、 吴潇雯、 石菁、 尹歆捷、 肖韧、 谭俊、 赵熙、 刘东风、 李武贤、 陈玉元、 杜斌、 翟斌、 肖楚邈、 熊颖、 萧鸣政、 阮吉鹏、 任荣伟、 卢文刚、 粟佳、 陈季敏、 文斌、 崔爱琳、 林康平、 余晓梅、 高鹏、 冯浩、 朱剑飞、 窦常忠、 张海东、 李雄杰、 骆勇、 刘金东、 马海刚、 贺瑾、 薛泉源、 孔大伟、 尹庆阳、 罗宁弟、 曾君、 麦永坚、 袁勇、 易贤林、 刘名冠、 李贤威、 章丹、 刘文华、 曾丽晓、 任莉、 曾祥兵、 罗毅开、 石浩文、 王洪量、 钱宁泽、 盛荣、 谢晓光、 胡小凡、 欧衡广、 徐楠、 姜卫红、 王志平、 杨慧、 黄宝华、 陈利敏、 王晓娜、 王书萍、 陈妍竹、 唐向东、 徐星、 陶启荣、 曾思敏、 许玮哲、 朱丹、 胡改咏、 孙晨、 李鹏超、 钟淑君、 肖孟博
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